· 

Gedoe komt er toch!

2 dagen mag ik me onderdompelen in de Masteropleiding Organisatie-opstellingen, de dynamiek in organisaties!

Stel je eens voor, dat we aan het begin van een verandertraject nu eens niet zouden zeggen: ‘Ik hoop dat we het snel eens worden’.

Maar: ‘wat gaaf dat we hier bij elkaar zijn, met zoveel eigenzinnige mensen, met eigen meningen en achtergronden.’
#Leve het verschil. Laten we al die wijsheid, al die netwerken en al die kennis zo goed mogelijk benutten.

Ook Henk die soms van de planeet lijkt te zijn😉


Mooie dingen met elkaar creëren, loskomen van al dat getrut en geroddel bij de koffiemachine. Of mogen we daar even bij stil staan?

Dat we mensen die niets zeggen, een stem gaan geven, want met weinig woorden zeggen ze vaak het meest. Ego’s en brokkenpiloten krijgen wat minder het woord, samen een doel gaan bereiken.

De dynamiek in organisaties

Het is een feest op zich! Vooral nu! Het nemen van beslissingen, afspraken maken en ons hieraan houden. Zien wat er écht speelt in groepen, de onderstroom zichtbaar en hanteerbaar maken.

Het verschil benoemen, het gesprek met elkaar, het gevecht met elkaar.

Voeg daar wat moed aan toe zodat we samen de besluiten nemen.

Op naar een toekomst vol veranderingen waar wij als organisatie met onze mensen meer dan klaar voor zijn.


Dit zijn de grootste teamuitdagingen:

  • Communicatie
  • Afspraken nakomen
  • Feedback geven en ontvangen
  • Onrust oplossen
  • Initiatief nemen
  • Verantwoordelijkheid nemen
  • Rendement 

En hoe gaat het binnen jouw team/ organisatie?

Collega's zijn soms net mensen...