Persoonlijk leiderschap · 03. september 2019
Spijt. Wat een akelige emotie is dat toch. Vooral omdat het zo beklíjft. Laatst hoorde ik iemand vertellen over de keer dat ze op de basisschool onaardig deed tegen een ander kind, en hoe ze daar twintig jaar later nog steeds spijt van had. Oh, wat kon ik me dat voorstellen! Waar hebben mensen écht spijt van? Dit waren de vijf ‘had ik maar’s’ die op het sterfbed telkens terugkwamen. lees meer...
Persoonlijk leiderschap · 13. augustus 2019
Zoek een roeping. Zelfs als je niet weet wat dat betekent, zoek die. Als je je roeping volgt, is vermoeidheid beter te verdragen, teleurstellingen zullen brandstof zijn, de euforie zal zijn zoals je nog nooit hebt meegemaakt! -Phil Knight Oprichter Nike Zoek! Wij willen je graag begeleiden als het gaat om persoonlijk leiderschap! Leef jouw leven, energiek en vol Lef!
Persoonlijk leiderschap · 10. augustus 2019
Dit is een gedicht uit het boek ‘Een werkweek van 4 uur’ van schrijver Timothy Ferriss, geschreven door een terminaal ziek meisje in een New Yorks ziekenhuis, Ik heb het gedicht vaak herlezen en ik hoop dat jij dat ook zult doen. Ik hoop dat je je realiseert dat het tijd is om na te denken over wat jij echt belangrijk vind in het leven en deze dingen niet langer uit te stellen. Je leeft ten slotte maar één keer, geniet ervan!
team ontwikkeling · 30. juli 2019
Zalig af en toe eens lekker klagen, makkelijk, vanaf een terras alles van je af blazen of op de zaak bij de koffiemachine. Samen een vijand hebben waar we over kunnen klagen schep gelijk een band. Ga je klagen bij Ome Google dan krijg je al na 0,28sec., 24.300.000 resultaten. Dus klagen levert wel degelijk resultaten op. Oké, ik lees wat je zegt, maar lossen we door te klagen het probleem op?
Persoonlijk leiderschap · 14. juli 2019
Een geweldig plan dat je niet uitvoert, is evenveel waard als geen plan. Zomaar een zin uit het nieuwste boek ‘De Ladder’ van managementgoeroe Ben Tiggelaar. Zo’n zin om eens over na te denken tijdens deze zomer. Want dan is er tijd om na te denken, nieuwe voornemens te maken. Door de zon voorzien van energie, hangen op strandbedje en hangmat. Rustig nadenken en bij Lef! jezelf in de spiegel aan te kijken. Wil ik zo door denderen de komende jaren of ga ik zaken eens anders aanpakken....
Persoonlijk leiderschap · 27. mei 2019
I have a dream, 42,198 km lang...
team ontwikkeling · 21. mei 2019
25% van je collega’s in je team heeft er de balen van! Dinsdag, yes we gaan weer knallen! #bommer als blijkt dat 25% met forse tegenzin naar hun werk gaan. Je zal maar leiding geven aan deze sukkels😉 Dan gun je ze toch een carrière bootcamp?! 11 vragen die je kunnen helpen om erachter te komen wat je werkelijk wilt..... #Dare to Dream
team ontwikkeling · 08. april 2019
Wat zijn jouw drijfveren en die van het team? Zetten jullie elkaar in de kracht? Zijn we klaar voor de nieuwe ontwikkelingen en veranderingen? Belangrijke redenen waarom veranderingen niet beklijven is omdat we de essentie van veranderingen niet altijd goed begrijpen en omdat we de onderliggende dynamiek van verandering maar moeilijk doorgronden. Dus ook in een team ben je zelden alleen, of zoals Lee Towers het gister zo mooi kon zingen: You’ll never walk alone
Ondernemen · 28. maart 2019
Wat zou ik graag willen dat ik het helemaal opnieuw kon doen. Daarnaast wil ik de ervaring delen, the ups and downs, zodat een jongeman of jonge vrouw, die ergens tegen dezelfde problemen aanloopt als ik, geïnspireerd wordt of gerustgesteld. De Startversneller helpt ondernemers bij een succesvolle start van hun eigen bedrijf. Ondernemers komen in aanmerking voor een voucher van € 1.000,- om te besteden aan coaching en/of opleiding. Lees en onderneem het!
team ontwikkeling · 23. maart 2019
Hoe breng je meer kracht in je organisatie. Hoe ga jij meer in je persoonlijk kracht staan. Voorzien van je eigen talenten en natuurlijk je eigen wijsheid. Durf je het gevecht aan binnen je team? Hoe krijg je een optimaal presterend team? Het verschil tussen een succesvol team en een minder succesvol team zit vaak in de dynamiek binnen het team en de diversiteit qua samenstelling. Kunnen we vanuit onze commando post kijken naar het verschil en hebben we het lef om kleine tikjes uit te delen naar

Meer weergeven