Persoonlijk leiderschap
Persoonlijk leiderschap · 26. april 2024
Stel dat iemand vraagt: "En, wie ben jij?".. Hoe snel spring je dan op je professionele identiteit als een hongerige kat op een muis? We besteden zo veel tijd aan ons werk dat het niet meer dan normaal lijkt dat het een groot deel van ons 'ik' opslokt.
Hoe ik ben je dan?
Persoonlijk leiderschap · 25. maart 2024
Als leider ga je voor in transitie en laat je jezelf zien in je persoonlijke betrokkenheid bij de verandering.
Hoe doe ik dat zelf? En wat is ervoor nodig bij anderen om mee te gaan in een beweging van verandering?
Persoonlijk leiderschap · 21. maart 2024
Je staat als ervaren leidinggevende aan het
roer van bepalende transities binnen je team, afdeling of
organisatie.
Hoe doe je dat?
Persoonlijk leiderschap · 01. maart 2024
Waarom naar een training gaan?
Want wat moet je met een timemanagementtraining als je manager de volgende dag weer in je nek hijgt waarom dat rapport nog steeds niet af is?
Wie moet er eigenlijk naar een training?
Persoonlijk leiderschap · 17. februari 2024
‘Goed leiderschap leidt tot bevlogenheid, trots en eigenaarschap bij medewerkers.’
Leiderschap begint bij jou. En bij niemand anders…
Persoonlijk leiderschap · 13. februari 2024
Hoe weet je nou of je het lekker 'doet' als leidinggevende? Durf je om feedback te vragen aan de mensen in je team? Of ploeter je lekker verder....?
Persoonlijk leiderschap · 26. januari 2024
Beste leider,
Vandaag uit Dare! een kattebel met liefs uit Enter
Persoonlijk leiderschap · 23. januari 2024
Soms kom je erachter dat een sterke baas niet altijd een goed leider is. Hoe reageer jij op een disfunctionele leider?
Persoonlijk leiderschap · 18. januari 2024
Vraag jij je nu af: Is die leider niet veel te soft geworden? Dan daag ik je uit! Want juist die persoonlijke, kwetsbare benadering van een leider, maakt dat hij/zij dingen voor elkaar krijgt. Kortom, leiderschap is niet soft.
Ken jij jezelf? Misschien ben jij hier nog wel (onbewust) de klootzak.
Persoonlijk leiderschap · 12. januari 2024
Leidinggeven is best even wennen. Met een cursus ‘leiderschap’ ben je er dan ook niet. Want het begint bij persoonlijk leiderschap.
Zelfkennis dus. Je kunt pas effectieve keuzes maken als je jezelf goed kent. Hoe kijk je naar jezelf? En hoe kunnen de mensen om ons heen ons kennen en begrijpen?