TMA - Vind, Behoud en Ontwikkel Talent!
TMA verbindt organisaties met medewerkers en helpt in Nederland jaarlijks meer dan 200.000 mensen hun talenten, competenties en carrière te ontwikkelen door positieve psychologie.
Wat is een TMA Talentanalyse?
Ieder mens is uniek en heeft een uniek talentprofiel. Door inzicht in je persoonlijke talentprofiel weet je waar je goed in bent, waar je plezier uit haalt en wat je kracht is. En dat is belangrijk, want werken met meer plezier levert je veel energie op. Vanuit de neurowetenschap is bekend dat de mens niet objectief is in zijn mening en oordeel over anderen. Daarom maken wij gebruik van een objectieve en betrouwbare methode voor het meten en vaststellen van jouw talentprofiel. Met de TMA talentmethode van Dare! krijg je een uitgebreide rapportage met inzicht in 22 drijfveren en 44 unieke talenten. In een persoonlijk gesprek krijg je de terugkoppeling en toelichting op je talentrapport. Daarnaast wordt de ontwikkelbaarheid van 53 competenties vanuit jouw talentprofiel met je besproken. Tevens krijg je inzicht in jouw ideale werkomgeving en je persoonlijke leerstijl.
De doorlooptijd van de TMA Talentanalyse kan variëren.
TMA Methode is het complete Talent Management Systeem op basis van positieve psychologie, gebruikt voor werving, selectie, ontwikkeling en loopbaanadvies. Zowel voor individuen als teams.
TMA Methode integreert 6 Talent Dimensies, 22 Drijfveren, 44 Talenten en 53 Competenties in alle TMA-instrumenten.
Toegevoegde waarde in TMA Methode
TMA Methode is gebasseerd op Positieve Psychologie
Mensen effectiever selecteren en inzetten op basis van ‘Talentproof Matching’ tussen werk en persoonlijke talenten
Meer objectiviteit in gesprekken over persoonlijke ontwikkeling en mobiliteit
Gerichter opleiden: de juiste competenties ontwikkelen die passen bij iemands talenten
Effectieve aansturing van en werkverdeling in teams op basis van talenten
Makkelijk inzicht in cognitieve capaciteiten en beroepsinteresse/ loopbaanadvies
Monitoren of de organisatie de juiste talenten aan boord heeft om de organisatiedoelen te realiseren
Makkelijk zoeken naar mensen met talent voor een functie/ rol of project met TMA Talentpool
Inzicht in 8000 beroepen en actuele vacatures met TMA Careercoach
Waar liggen jouw talenten en hoe kunnen we die nog beter inzetten? Die vraag is de afgelopen jaren ontzettend belangrijk geworden”, vertelt Daphne Beerepoot, HR Manager bij de landelijke uitvaartorganisatie en uitvaartverzekeraar. ,,De veranderingen in de branche zorgen er binnen ons bedrijf ook voor dat we moeten reorganiseren. En dat houdt meer in dan banen schrappen, het draait vooral om de juiste mensen op de juiste plek zetten.”
TMA Method: Discover three basic principles of great competency and talent management
Referenties en bronnen
Meer informatie over TMA® vindt u op www.tma.nl
Coaching & Intervisie
OntwikkelMeNu
Lezingen en workshops
Team assessment
Iedereen heeft talenten, maar hoe maak ik er een team van?
