TALENTMANAGEMENT
Tijdens de sollicitatiegesprekken waren het stuk voor stuk toppers. En eerlijk is eerlijk, een-op-een zijn ze dat ook. Maar zet ze samen in een team… en de resultaten blijven uit. Hoe dan? Is dit een gevalletje van ‘verwachtingsmanagement’? Of is er iets anders aan de hand? Voorkom situaties van “Het ligt niet aan jou, het ligt aan mij”-taferelen. Tijd voor teamcoaching. Omdat ze het verdienen!
Wat drijft jouw team, naast de kantoorkoffie?
Als leider wil je niet alleen resultaten binnenharken, maar je wilt een team dat met je meebeweegt, zich veilig voelt om te groeien en zelfs durft te falen om vooruit te komen. TMA geeft je geen standaard plaatje, maar een glashelder beeld. Mensen die met meer plezier werken zijn energieker en gelukkiger. En wat dat betekent voor het (bedrijfs)resultaat laat zich raden.
Hoe gaaf is het om te weten wat hen écht drijft, wat ze nodig hebben en wat de verborgen talenten zijn? Waarin hebben ze écht lol? Wat geeft hen vuur?
En wat levert dat op? Teams die:
- elkaars talenten en valkuilen kennen. Zie daar: begrip voor ieders stijl en aanpak.
- het effect van gedrag begrijpen. Oh! Daarom reageert Piet zo heftig!
- samen verantwoordelijkheid nemen. Als je verantwoordelijkheid krijgt, doet dat iets met je motivatie!
- duidelijkheid hebben over hun rollen. Geen ruis op de lijn. Iedereen weet precies waar hij of zij staat.
- efficiënt communiceren. Doelgericht en zonder gekonkel!
De visie van Dare! is dat iedere leider een stijl mag ontdekken die het beste bij hem past. Als ieder mens min of meer uniek is, dan kan het toch niet zo zijn dat we als organisatie één vaste leiderschapsstijl opleggen?
Lees meer >
Want of het nu gaat om de start van een nieuw team of nieuw team elan voor bestaande teams, de trainers van Dare! verzorgen inspirerende teamtrainingen met resultaat.
Lees meer >
Het woord cultuur horen we vaak, maar wat is dat nou eigenlijk? Blijkbaar wel iets heel belangrijks. Maar hoe bouw je nu een goede cultuur waar mensen ook weten wat ermee bedoeld wordt en het in de praktijk kunnen brengen?
Lees meer >
Individuele trajecten voor professionals en leiders om je persoonlijke impact en werkplezier te vergroten. Vanuit bewustwording en inzichten ontwikkel je nieuw gedrag en maak je andere keuzes.
Lees meer >