Opstarten van iets nieuws
Daar issie dan, week twee van het nieuwe jaar. Wat ligt er nog wat prachtigs voor je.
Zoek de juiste mensen om je heen!
Sluit je aan bij degenen die experimenteren, risico nemen, vallen, schaafwonden en blauwe plekken oplopen, en opnieuw risico nemen. Mijd mensen die waarheden verkondigen, anderen bekritiseren die niet denken zoals zij, nooit een stap zetten zonder er zeker van te zijn dat die hun respect van de anderen oplevert, en die liever zekerheden hebben dan twijfels.
Sluit je aan bij degenen die zich blootgeven en niet bang zijn gekwetst te worden: zij begrijpen dat mensen alleen maar betere mensen kunnen worden wanneer ze kijken naar wat hun naasten doen, niet om die te beoordelen, maar om hen te bewonderen vanwege hun toewijding en moed.
En, met wie ga je bovenstaande punten delen? Noem het ‘fris’ het jaar starten!
How great I am!
Bron You tube, How great I am-Anthony Robbins 50th birthday present to you.
Tekst sluit je aan, Paulo Coelho, de Boog
De visie van Dare! is dat iedere leider een stijl mag ontdekken die het beste bij hem past. Als ieder mens min of meer uniek is, dan kan het toch niet zo zijn dat we als organisatie één vaste leiderschapsstijl opleggen?
Want of het nu gaat om de start van een nieuw team of nieuw team elan voor bestaande teams, de trainers van Dare! verzorgen inspirerende teamtrainingen met resultaat.
Individuele trajecten voor professionals en leiders om je persoonlijke impact en werkplezier te vergroten. Vanuit bewustwording en inzichten ontwikkel je nieuw gedrag en maak je andere keuzes.
“Als teamcoach richt ik me op het versterken van verbinding, onderling vertrouwen en daadkracht in executive teams. Een gedeelde ambitie en inzicht in disfunctionele patronen vormen de basis voor team- en organisatieontwikkeling.”
