Klaar met uitstellen of wacht je nog even?
Zo, de eerste week na de vakantie is een feit, zo Poeheee!! Maar dan wel de ‘Poeheee!’ zoals Tommie van Sesamstaart dit uitspreekt.
Vol verbazing, ontzag, de snelheid en de dynamiek van de diverse coachgesprekken én twee zelfsturende teams als teamcoach op weg helpen na de vakantie. Ook altijd boeiend wat vakantie en opstart niet alleen met mij, maar ook met anderen doet.
Kleine stappen, groot resultaat
Klanken met andere ondernemers. Maar ook een logeerpartij met het zoontje van mijn leukste vriendin. Hij komt met zijn rugtas, waar ook een stukje autisme in zit. Een beperking, een verrijking of is het gewoon een bijzondere staat van zijn? Het is een lieve pracht vent van dertien jaar.
De nieuwe manier van denken is DOEN!
Op mijn vraag wat eten we vanavond was zijn antwoord: ‘Sushi’. ‘Oké, dus we halen wat sushi?’: mijn wedervraag. ‘Nee joh, we gaan uit eten.’ Ik denk toe maar, dat ritselt hij toch mooi voor elkaar. Gisteren mag ik op zoek naar een dynamische fiets en de hij gaat mee. Ik denk grappig te zijn en zeg tegen hem midden, in de fietsen winkel. ‘Als jij tien x op een fietsbel belt, dan krijg je een tientje!’ En daar gaat ie, belt met zestien verschillende fietsbellen want zes gaven geen geluid🤗 De verkoper komt aan met mijn fiets en begint zijn fantastische-fiets-goed-zadel-en-slot verhaal.
Ik lach wat naar hem en leg hem lachend uit dat ik zojuist een weddenschap én tien euro heb verloren.
De eindbaas van de winkel, een man van 69 jaar kijkt kritisch door de winkel, haalt z’n fietsen binnen want het regent. Kijkt of al z’n mannen druk zijn met de klanten. Ziet mij een schenkt me een knipoog. Ik uit naar mijn vriend: ‘Kijk dat is nou de ondernemer hier.’
Ondernemen is Topsport
Mark Tuitert, ook een ondernemer, vergelijkt het ondernemen met topsport, nét iets anders. In Runner’s World stond een mooie uitspraak.
“Ondernemen is een sprong in het diepe, maar een die ik volledig omarm. Ik ben er iedere minuut van de dag mee bezig. Als topsporter kun je naar de training gaan, zorgen dat je alles goed voor elkaar hebt en vervolgens kun je het laten gaan.
Bij ondernemen kan dat nooit. Het laat je niet los. Daarom is sport voor mij een manier geworden om te ontspannen, terwijl ik vroeger ontspande om goed te kunnen sporten.”
Veerkrachtig ondernemen
Het is veerkracht tonen in deze tijden, het blijft pionieren, het blijft gepassioneerd zijn en nog niet in loondienst duiken. Omdat je voelt dat het nog niet af is.
- Snelheid is het ultieme concurrentie wapen
- Wees de eerste in de branche
- Doe het nu
- Houd het simpel
- Vermijd papieren rompslomp
- Houd je ogen op de bal gericht
In de extreem prestatiegerichte de extreem prestatiegerichte wereld van tegenwoordig gaan de ontwikkelingen steeds sneller. In een oogwenk kan je kans verkeken zijn. Als je een goed idee hebt, moet je er meteen mee aan de slag gaan en het snel uitwerken. Wees voorzichtig maar niet te traag. Zorg dat je niet vastloopt in de bureaucratie of je helemaal ingraaft in de papieren of te veel lastige parameters. Dat je het ‘altijd zo gedaan hebt’, betekent nog niet dat je niet kunt veranderen en je niet kunt aanpassen. Blijf creatief ondernemen.
Of zoals gisteren een super energieke ondernemer me appte na mijn vraag hoest.
Het is nog steeds ietwat kut🙄
Maar we geven niet op
Bezig met andere zaken, genoeg energie!
Wendbaar blijven en veerkracht tonen!
Dus blijf nieuwsgierig, leer van ervaringen van anderen, alles zelf uitproberen is zo tijdrovend!
Ooit zag ik deze afbeelding die me enorm kon inspireren, al blijkt ie volgens de geschiedenis van CocaCola niet correct te zijn.
#bommer
Op 8 mei mixt John S. Pemberton zijn eerste Coca Cola en serveert dit in Jacobs’ Pharmacy.
In dit eerste jaar worden er negen glazen Coca Cola per dag verkocht.
9 glazen Coca Cola per dag!!!! Da’s bar weinig!
Dus blijf nieuwsgierig, leer van ervaringen van anderen, alles zelf uitproberen is zo tijdrovend!
Starten en stoppen met werken
Als je de hoofdstukken van het boek Starten en stoppen met werken op een rijtje zet, heb je een prachtige reeks items om op te reflecteren. Denk bij ieder item:
➡️‘Doe ik dat?➡️ Kan ik dat? ➡️Wil ik dat?’
Hieronder een paar inspirerende titels:
- Probeer dingen uit
- Kies voor werk waar je plezier in hebt
- Doe wat je zinvol en belangrijk vind
- Stel niet uit en blijf bij je keuze
- Start in een speeltuin en begin niet direct voor jezelf
- Begin gewoon als ondernemer en realiseer je dat er altijd weer nieuwe kansen komen
- Laat je verrassen door wat bij toeval op je pad komt
- Durf Nee te zeggen
- Maak je los van alles wat moet
- Maak er werk van als je iets anders wilt met je leven
- Houd de deur wijd open
- Geef nooit op
Wensdromen doen!
Wees geen wensdromer. Succes bereik je niet door geluk. Het is het gevolg van juist die dingen te doen en volgens juist die methode te handelen, die succes tot gevolg hebben. Dat is keihard werken, bewuste keuzes maken en en dan vol voor gaan.
Hup! Vooruit!
Leiderschap is als fietsen: balans tussen richting en ruimte
Als leider ‘moet’ je af en toe richting aangeven. Ruimte zonder richting wordt chaos. Maar richting geven betekent niet dat je je laat leiden door je ego. Juist in spannende momenten vraagt leiderschap om bescheidenheid, gecombineerd met een stevige verankering in de waarden van je organisatie.
Het is een kwestie van balans. Net als bij fietsen. Je wisselt af tussen speelsheid en kracht. Je kunt niet alleen maar op kracht vooruitkomen. Kijk maar naar Tom Dumoulin: meestal zie je hem losjes op de fiets zitten, in een klein versnellinkje. Pas als het écht nodig is, schakelt hij over op pure kracht.
Zo werkt het ook in leiderschap. Je hoeft niet altijd hard te trappen. Soms is het juist jouw ontspannen aanwezigheid die ruimte geeft aan anderen. En soms, als het erop aankomt, ben jij degene die stevig vasthoudt aan de koers. Niet vanuit macht, maar vanuit vertrouwen.
Leiderschap beweegt. Net als jij.
Bron: Runner’s World sept 2020, Hansje van Etten, Starten en stoppen met werken
Foto Mark & Me: iPhone Ina 😉
Overige foto’s: Unsplash
De visie van Dare! is dat iedere leider een stijl mag ontdekken die het beste bij hem/ haar past. Als ieder mens min of meer unieke is, dan kan het toch niet zo zijn dat we als organisatie één vaste leiderschapsstijl opleggen?
Lees meer >
Want of het nu gaat om de start van een nieuw team of nieuwe focus voor bestaande teams, de trainers en coaches van Dare! verzorgen inspirerende teamtrainingen met resultaat.
Lees meer >
Het woord cultuur horen we vaak, maar wat is dat nou eigenlijk? Blijkbaar wel iets heel belangrijks. Maar hoe bouw je nu een goede cultuur waar mensen ook weten wat ermee bedoeld wordt en het in de praktijk kunnen brengen?
Lees meer >
Individuele trajecten voor professionals en leiders om je persoonlijke impact en werkplezier te vergroten. Vanuit bewustwording en inzichten ontwikkel je nieuw gedrag en maak je andere keuzes.
Lees meer >
