Echte groei ontstaat wanneer mensen kunnen werken op een manier die bij hén past.
Susan Cain laat in “The Power of Introverts” zien hoe waardevol introverten zijn in een wereld die vaak draait om praten, zichtbaarheid en snelheid.
De stille kracht die je team sterker maakt
Rare jongens die Romeinen of de Introverten maar ze brengen iets unieks mee:
- rust en diepgang,
- focus en creativiteit,
- luisteren in plaats van overschreeuwen.
Het zijn de mensen die verder denken dan de eerste impuls. Die tot oplossingen komen omdat ze durven vertragen.
Maar onze systemen zijn vaak te luid
Open kantoortuinen, snelle brainstormsessie, voortdurend overleg. Veel organisaties zijn ingericht op extravert gedrag. Daardoor lopen ze de kwaliteiten mis van een groot deel van hun mensen. En precies dáár zit de kans.
Wat introverten nodig hebben om te bloeien
Een beetje Pokon maar vooral:
- ruimte krijgen voor stilte en focus,
- niet hoeven concurreren met volume,
- worden uitgedaagd op inhoud in plaats van op zichtbaarheid.
Dare! to be different
Introversie is geen rem, maar een bron van innovatie. Door zowel extraverte als introverte energie te waarderen, creëer je teams met meer balans, creativiteit en impact.
Samen maken we ruimte voor álle talenten.
Neem de tijd voor de introvert, zie Ted Talk
De visie van Dare! is dat iedere leider een stijl mag ontdekken die het beste bij hem/ haar past. Als ieder mens min of meer unieke is, dan kan het toch niet zo zijn dat we als organisatie één vaste leiderschapsstijl opleggen?
Lees meer >
Want of het nu gaat om de start van een nieuw team of nieuwe focus voor bestaande teams, de trainers en coaches van Dare! verzorgen inspirerende teamtrainingen met resultaat.
Lees meer >
Bron youtube, the power of introverts
