Zo, wat een week, die toch wel in het teken stond een vriend, iemand die je even rebels op je plek zet. Kritisch en altijd oog voor de ander.
Zo. PUNT.
Hoe onwerkelijk, het doet pijn, zo’n mooi mens te moeten missen. Hij was heerlijk.
Eerlijk. Een straatvechter met burgemeester kwaliteiten.
Hij werd gemist tijdens een overleg en dat vonden we gek, das niks voor hem, tja dat was doodgaan ook niet. Het bericht op maandag over zijn situatie van afgelopen vrijdag sloeg in als een bom. Een hartstilstand en weg uit dit leven.
Waarom nou deze prachtvent?!
Ik overdenk afgelopen week, de loopbaanvraagstukken en hoe vaak hij wel niet voorbijkwam. Hij wilde nog zoveel maar had geen tijd. Hoe lang blijf jij nog zitten in je gouden kooi? Loondienst, de schijn zekerheid, het ritme van je huidige relatie? Toon jij vanaf deze wat meer LEF! om écht voor je leven te gaan?
Of blijf je een Hyacinth, keeping up appearances……
Mensen breken niet omdat ze zwak zijn, maar omdat ze veel te lang sterk waren.
Ook al ben je een dolende avonturier in dit leven, een getalenteerde man die liever uit de zakenwereld stapt en postbode wil worden. Of de directeur die het liefst in een kaaswinkel ga staan. Dat zijn de echte mensen die ik afgelopen week mocht zien in mijn praktijk tijdens een coachgesprek. Het lijkt leuk geschreven maar ze bestaan echt.
Kukel je zowaar in de rouwcurve en ga je de verandering begrijpen.
Sterven is doodeenvoudig. Iedereen kan het
Maar durf te leven, dat nog best een opgave voor dat dat doodgaan! En maak je plan om die kak angst aan te kijken.
Ik kan. Ik wil. Ik ben bereid om. Hou een dag bij hoe vaak je ‘Ik kan het niet’, ’Ik moet’, ‘Ik zou’ en ‘Ik probeer het’ zegt. ‘Ik kan niet’ betekent ‘Ik doe het niet’. ‘Ik moet’ en ‘Ik zou’ betekenen dat je afstand doet van je keuzevrijheid. En ’Ik probeer het’ is liegen.
Schrap deze woorden uit je vocabulaire. Je kunt iets niet loslaten als je het niet vervangt door iets anders. Vervang die woorden van angst door iets anders, zoals: ‘Ik kan’ – ‘Ik wil’ – ‘Ik ben bereid om’ – ‘Ik kies’ – ‘Ik ben’
Want van de schijn ophouden word je een mega irritant mens!
De visie van Dare! is dat iedere leider een stijl mag ontdekken die het beste bij hem/ haar past. Als ieder mens min of meer unieke is, dan kan het toch niet zo zijn dat we als organisatie één vaste leiderschapsstijl opleggen?
Lees meer >
Want of het nu gaat om de start van een nieuw team of nieuwe focus voor bestaande teams, de trainers en coaches van Dare! verzorgen inspirerende teamtrainingen met resultaat.
Lees meer >
Bron you tube: 26.000 dagen/ sprakeloos stil
Hyachint bucket’s
