Leiderschap
Dare!
verzorgt evenementen, lezingen en workshops die altijd interactief en prikkelend zijn en boordevol energie zitten. Voor kleine en grote groepen.
Creëer magie
Sprookjesachtig ervaren voor
dummy’s
Het geheim om magie te creëren in je werk, bedrijf en je leven is verrassend eenvoudig: toon leiderschap waarmee je werknemers inspireert, je klanten positief verrast en goede resultaten behaalt.
Ze weten bij Disney als geen ander hoe dit moet. Iedere bezoeker van Walt Disney moet immers een sprookjesachtige ervaring krijgen, elke dag opnieuw.
Strategie
We
gaan de slag
met deze leiderschapsstrategieën.
Iedereen kan ze toepassen, of je nu zelfstandig ondernemer bent, of manager bij een multinational. Kwaliteit, moed en karakter, enthousiasme en integriteit kun je integreren in je werkomgeving. Dit levert verrassende resultaten op.
Verandering
We starten met een ‘mystery visit’ om de gastvrijheid te ervaren, hierna volgt een terugkoppeling richting het team. En hoe gaan we samen die verandering realiseren. Gewoon door elke dag wat magie toe te voegen!
‘It’s a small world after all’
We vertellen geen sprookjes. Benieuwd?
De zeven eigenschappen van effectief leiderschap
Stephen Covey schreef het heldere leiderschapsboek 'Zeven eigenschappen van effectief leiderschap'.
Wat zijn die eigenschappen en hoe doorbreek je nu je oude patronen?
In deze training volg je méér dan de 'zeven eigenschappen' alleen. We kijken niet alleen naar het 'wat' van deze eigenschappen, maar vooral ook naar: ’hoe doe ik dat dan?’
Patronen
Veel van onze gedragingen zijn gewoontes geworden. Als je deze gewoontes wilt doorbreken is er meer nodig dan een voornemen of een inzicht alleen. Dare!
leert je patronen en dus je gewoontes, écht te doorbreken.
Zeven eigenschappen
De zeven eigenschappen (vrij vertaald) die leiden naar meer leiderschap over je eigen leven, gaan
over:
1. Cirkel van invloed en pro-activiteit: invloed uitoefenen op die dingen in je leven die echt van jou zijn, ‘bestuurder zijn van uw eigen bus’
2. Waar je naartoe wil: wat is je doel, richting, missie. Begin altijd met het einddoel voor ogen
3. Het stellen van prioriteiten: belangrijke dingen eerst!
4. Denken in termen van winnen/winnen
5. Luisteren om te begrijpen, inleven en empathie
6. Bereik synergie: 1 + 1 = 3
7. Blijf ontwikkelen: houd de zaag scherp!
Werkwijze
In onze trainingen
werken we rond deze eigenschappen. Wij vullen steeds aan met andere methodieken, technieken en benaderingswijzen uit bijvoorbeeld NLP, systemisch werken en schaduwwerk. Zo laten we de door jou
gewenste integratie nog effectiever verlopen. Met inspirerende werkvormen als reflectieopdrachten, metaforen, theorie om inzichten over te dragen, interactie, confrontaties, stukjes uit bekende
films, en nog meer....
Het belangrijkste eerst: neem contact met ons op voor meer informatie
Diendend leiderschap
Creëer een stimulerende invloed
‘Een leidinggevende is iemand die het leven dient en mensen bezielt. Zelfkennis, mensenkennis, creativiteit en fantasie zijn hierbij voorwaarden.’
Deze stelling van Benedictus spreekt ons enorm aan.
Benedictus van Nursia, monnik en spiritueel manager avant la lettre, leefde en werkte zo’n 1500 jaar geleden in Italië. Anselm Grün heeft veel over hem geschreven en past de regels van Benedictus zelf toe in deze tijd.
De monnik als inspiratiebron
Deze interactieve lezing behandelt spirituele vraagstukken, die vandaag de dag nog steeds actueel zijn. Hoe vind ik meer bezieling in het leven en het werk. Hoe bouw ik meer rust in tijdens mijn drukke dagen[T1] ? Hoe ziet het leven van de monnik eruit en wat ik daar uithalen en brengen? Daadwerkelijk een bezoek brengen aan een klooster? Wat is geluk en succes? Wat betekent dat voor jou, je gezin, je werk?
Stimuleer!
Uiteraard vertalen we de modellen naar de praktijk en sporen we je ter plekke aan om te reflecteren op je eigen grondhouding en gedrag. Dat biedt inzichten en handvatten om het eigen werk/leven positiever te benaderen en daarmee een stimulerende invloed te hebben op de omgeving en het eigen geluk.
Evenementen
Zakelijk evenement of bedrijfsuitje, maar dan écht anders.
Op zoek naar een boeiende en een andere invulling van uw relatie- of personeelsevenement? De Profile Dynamics Experience combineert het leuke en het leerzame.
Drijfveren
Op zeer interactieve wijze nemen we de deelnemers mee in de wereld van de drijfveren. Daarna krijgt iedereen zijn eigen drijfverenprofiel en brengen we via workshops verdieping aan zoals:
· persoonlijk leiderschap en ontwikkeling
· inzicht in teamdynamica en teamontwikkeling
· samenwerking en interactie
· de persoonlijke handleiding
· feedback geven en vragen
Qua groepsgrootte is er geen beperking. Vanaf enkele tientallen deelnemers geven wij uw evenement kleur!
Inzicht
Het personeelsevenement krijgt extra impact omdat de medewerkers naar huis gaan met inzicht in hun drijfveren en die van hun collega's. Ze krijgen waardevolle handvatten mee voor persoonlijke ontwikkeling en effectieve onderlinge interactie en samenwerking.
Uw zakelijke event brengt u dieper inzicht in de onderlinge verhoudingen en relaties. Met deze informatie kun je je organisatie nog beter (in)richten om je klantenkring positief te beïnvloeden en wederzijdse groei van resultaten te laten ontstaan.
Meer weten over een bedrijfsuitje met impact?