TMA: TALENT MOTIVATIE ANALYSE

TMA is een methode met diverse meetinstrumenten voor loopbaan- en persoonlijke ontwikkeling, stimuleert zelfinzicht gebaseerd op de Positieve Psychologie met een wetenschappelijk model. Vanuit de visie: Mensen zijn het meest gemotiveerd, effectief en succesvol in werk dat het dichtst bij hun ware aard ligt.

 

Je zou bijna kunnen stellen, als je doet wat je echt leuk vind…hoef je nooit meer te werken

De TMA talentenanalyse maakt het mogelijk een objectieve, opbouwende en vooral diepgaande analyse van je drijfveren, talenten en ontwikkelmogelijkheden te maken. De TMA talentenanalyse wordt toegepast voor selectie-, ontwikkelings-, mobiliteits-, beroepskeuze- en re-integratie vraagstukken.

 

Met de TMA Talentenanalyse worden 22 drijfveren, 44 talenten en 53 competenties uitvoerig in kaart gebracht.

 

Toegevoegde waarde van TMA Methode?

  • Mensen effectiever selecteren en inzetten op basis van hun talenten, drijfveren en competenties (talentpool matching)
  • Objectiever gesprekken kunnen voeren over ontwikkeling en mobiliteit
  • Mensen gerichter kunnen opleiden: De juiste competenties ontwikkelen die passen bij iemands talenten
  • Makkelijk zoeken naar mensen met talent voor een functie, rol of project. (Talentpool)
  • Monitoren of de organisatie de juiste talenten aan boord heeft om de organisatiedoelen te realiseren.
  • Effectieve aansturing van en werkverdeling in teams op basis van talenten
  • Makkelijk inzicht in cognitieve capaciteiten en beroepsinteresse/ loopbaanadvies
  • Inzicht in 8000 beroepen en actuele vacatures met TMA Careercoach

Hoe gaat het in zijn werk?

  • We starten met een telefonisch intakegesprek.
  • Tijdens dit gesprek verhelderen we je coachvraag en kijken we welke analyses hierbij aansluiten.
  • Vervolgens ontvang je een inlogcode per mail, zodat je de analyse thuis op een rustig moment van de dag kunt maken.
  • De TMA Talentenanalyse neemt circa een uur in beslag, die je online invult.
  • De vragenlijst bestaat uit stellingen en gedragsitems, waarbij je steeds dient te kiezen welke het best bij je passen.
  • Nadat ik de resultaten heb ontvangen en zijn geanalyseerd, maken we een afspraak om deze te bespreken, dit duurt ca. 1,5 uur.
  • Je ontvangt tijdens dit gesprek een uitgebreide kandidaat rapportage welke positief talent- en ontwikkelingsgericht is geformuleerd en je niet veroordeelt.

    Een waardevol document als basis voor gerichte keuzes in jouw loopbaan- en persoonlijke ontwikkeling! Met de uitkomst van de analyse kunnen we heel gericht aan de slag om jou verder te begeleiden in je ontwikkeling.

TMA PAKKETTEN

Een TMA bestaat standaard uit:

  • Assessmentgesprek met geaccrediteerde consultant van Dare!.
  • Schriftelijke rapportage en mondelinge toelichting na afloop van de TMA analyse aan kandidaat.
  • Mogelijkheid om voor de kandidaat, binnen een jaar na afname van de TMA, kosteloos vervolg analyses af te leggen.
  • Alle prijzen zijn exclusief BTW.

Werving en selectie (algemeen)

Functie en leerbaarheid van competenties vaststellen

Loopbaanontwikkeling



  • Gaan we mensen ontwikkelen of is werving noodzakelijk?
  • Hoe benutten we de diversiteit in het team optimaal?
  • Benutten we onze mensen met hun talenten wel optimaal in relatie tot de uitdagingen van de organisatie?

 

Bestaat uit:

– TMA Talentenanalyse

– Capaciteitenanalyse

– Competentie Set Analyse

– Competentie assessment

– Gesprek van 1,5 uur met uitgebreide toelichting op de persoonlijke rapportage

 

Een investering van €595,-

  • Wat vind je interessant aan deze baan?
  • Waarom ben jij geschikt voor deze baan?
  • Op welke competenties ben jij een match met deze functie?

 

 

 

 

Bestaat uit:

– TMA talentenanalyse

– Competentie Set Analyse

– Competentie assessment

– Capaciteitenanalyse

– Gesprek van 1,5 uur met uitgebreide toelichting op de persoonlijke rapportage.

 

Een investering van €595,-

  • Ontdekken in welke richting je je wilt ontwikkelen?
  • Waar krijg jij energie van?
  • Waar liggen jouw ambities?
  • Jouw talenten beter benutten door te weten wat je natuurlijke behoefte?

 

 

 

 

Bestaat uit:

– TMA Talentenanalyse

– 0, 90 of 360 graden feedback competentie-analyses

– Mogelijkheid voor beroepssectoren- en activiteiteninteresse analyse

– Mogelijkheid tot maatwerk POP inbouwen

– Gesprek van 1,5 uur met uitgebreide toelichting op de persoonlijke rapportage

– Drie verdiepingsgesprekken en actieplan op maat

 

Een investering van €1.195,-



Beroepskeuze onderzoek

  • Ontdekken wat je talenten en drijfveren zijn?
  • Ontdekken wat je allemaal nog meer in je Mars hebt?
  • Past jouw droombaan bij jou?
  • Je wil iets anders, maar hebt nog geen idee…wat?

 

 

 

Bestaat uit:

– TMA Talentenanalyse

– Capaciteitenanalyse

– Beroepssectoren- en activiteiteninteresse-analyse

– TMA Career Advisor

– Gesprek van 1,5 uur met uitgebreide toelichting op de persoonlijke rapportage

– Vier verdiepingsgesprekken en actieplan op maat

 

Een investering van €1.395,-

Re-integratie en Outplacement

  • Wil jij jouw duurzaamheid en inzetbaarheid in kaart brengen?
  • Je moet re-integreren, maar past die functie (nog) wel bij jou?
  • Door een reorganisatie, ziekte of andere factoren moet je van functie veranderen, wat nu?
  • Je gaat de organisatie verlaten, op zoek naar ander werk!

Bestaat uit:

– TMA Talentenanalyse

– Beroepssectoren- en activiteiteninteresse-analyse

– TMA Career Advisor

– Gesprek van 1,5 uur met uitgebreide toelichting op de persoonlijke rapportage

– Acht verdiepingsgesprekken en actieplan gericht op handelen

 

Een investering van €2.195,-

Outplacement offerte is altijd op aanvraag



Deze bedrijven zijn al enthousiaste gebruikers van de TMA methode. Hierbij een kleine selectie van de 3000 bedrijven die wereldwijd begeleidt worden door TMA professionals.

Soms loop je vast in je denken. Vaak strand je dan bij een vraag.

‘Ben ik een goede leidinggevende?’ 

‘Wil ik deze medewerker behouden of is het beter los te laten?’ 

'Hoe komt het dat ik me zo ongemakkelijk voel in groepen?'

'Wil ik bij deze organisatie blijven of is het beter te vertrekken?'

'Waarom vind ik mijn werk zo zwaar?'

'Moet ik me uitspreken of is het beter te zwijgen?'

Denkgesprek

Een denkgesprek levert je helderheid en nieuwe perspectieven op. Je krijgt inzicht in je onbewuste denkpatronen en -valkuilen. Het wordt helder wat je eigenlijk denkt, en waar je dat denken op baseert. 

In de denksessies verken je nieuwe, andere perspectieven. Dat schept lucht, ontspanning en ruimte. Ruimte voor nieuw denken, en nieuw handelen.

 

 

Een provocatieve coach helpt je hoofd-van bijzaken onderscheiden, denkpatronen en -valkuilen te ontrafelen en ruimte te maken voor nieuwe perspectieven. Door meedogenloze vragen, het aanwijzen van tegenstrijdigheden in je denken en een open, niet-wetende houding, worden jouw gedachten helderder en scherper. Je weet daardoor beter wie jij bent, wat bij je past en wat wat je te doen staat.

 

Een provocatieve praktijk is de goede plek wanneer je rondloopt met wezenlijke vragen. 

Al je vragen zijn welkom: vragen over werk en relaties, leven en dood, persoonlijke ontwikkeling, seksualiteit en identiteit, dilemma's, kortom: vragen over hoe mens te zijn. 

 

 

foto Unsplash: Jeff Shaldon

Werkwijze

Een denkgesprek begint met jouw vraag: de vraag die jou op dit moment het meest bezighoudt. We verkennen wat er áchter je vraag schuilgaat.

 

Welke aannames heb je?

Welke verborgen principes, oordelen en vooronderstellingen komen we tegen?

Welke denkconstructie bouw je voor jezelf? En is die stevig? Of juist schots en scheef, en kwetsbaar? Wat zie je over het hoofd? Waar maak je jezelf iets wijs? 

Waar kunnen we je denken opschonen en ontdoen van onnodige ballast?

 

We formuleren samen een nieuwe vraag: na ieder gesprek ga je met een vraag naar huis. 

 

Een vraag die werkt. Een vraag die opschudt, in beweging zet,  losmaakt, raakt, dingen opnieuw kadert. Een vraag die werkt als een katalysator voor nieuwe inzichten.

 

Maar vooral ontwikkel jij zelf een vragende, onderzoekende, kritische denkhouding.

Zodat je steeds beter in staat bent om ook jezelf te bevragen.

 

 

Wat wij doen

Vragen stellen, onderbreken, tegenstrijdigheden aanwijzen, je uitspraken toetsen op logica, analyseren wat je zegt én hoe je het zegt, tussen de regels door luisteren, onbewuste aannames blootleggen, confronteren, benoemen wat er gebeurt, je eigen denkkracht een zwieper geven, af en toe een grapje maken. 

 

 

Wat wij niet doen:

Invoelend knikken, hmm-en, diagnoses stellen, je gelijk geven, je laten uitpraten, een lange monoloog aanhoren, zwijgen, emoties verheerlijken, applaudisseren voor slachtofferschap, helpen, adviseren, begrijpen. 

Door de huidige situatie kan je nu vaak niet met je team bij elkaar zitten of tref je elkaar alleen nog in online meetings. Beslissingen die binnen de ene afdeling genomen worden hebben vaak ook weer hun invloed op andere afdelingen. Hoe hou je het overzicht in deze tijden?

 

De communicatie kan efficiënter, beter en sneller. Door de hectiek van online vergaderen zou je best een gespreksleider kunnen gebruiken. Ik ben facilitator voor jou, je team en/of je MT en sta elke dag voor je klaar. Ik faciliteer jullie meeting als gespreksleider en zorg dat je in een uur tot anderhalf uur een efficiënte meeting hebt waarin je een uitdaging van alle kanten kunt bekijken. Mijn voor één meeting invliegen die lastig of spannend voor je is kan ook, we bereiden hem samen telefonisch voor.

Praktisch

Hoe en waar

 

Veruit de meeste sessies vinden online plaats, via bijvoorbeeld Teams.

 

Je krijgt helder wát je denkt, maar ook hóe je vaak denkt; denk je logisch en analytisch? Of eerder vaag en associatief? Welke concepten koppel jij onbewust aan elkaar? Waar kunnen we ruimte vinden voor een nieuw, ander perspectief?

 

 

Hoeveel gesprekken?

 

Een enkel gesprek kan al veel helderheid opleveren over een specifieke vraag.

Wil je de vragende houding en je denkkracht in het algemeen echt goed ontwikkelen, dan zijn meer gesprekken nodig.

 

Hoe meer je oefent, hoe makkelijker - en leuker - denken en vragen voor je wordt. 

 

Je hebt keuze uit 2 pakketten: het basic-pakket van 1 enkele sessie, of een denkgesprek-pakket bestaande uit 5 sessies.

Hieronder zie je overzichtelijk welk pakket wat precies inhoudt. 

 

Regeltjes enzo

 

Bij annulering binnen 48 uur van tevoren wordt 50% in rekening gebracht, bij annulering binnen 24 uur wordt de hele sessie berekend

Voor sessies binnen organisaties maken we graag een offerte op maat

Basic

1 effectief denkgesprek van 1,5 uur

over jouw vraag of thema

 

             

 

     195.- excl. btw

 

  • 1 sessie van 1,5 uur via Teams
  • Heldere analyse van jouw denken over dit specifieke onderwerp
  • Inclusief gratis audio/video-opname van de sessie
  • Inzicht in welke vraag er voor jou écht toe doet

Denkgesprek-pakket

Leer provocatief denken, spreken en onderzoeken

 

 

       

 

       812.50 excl. btw

 

  • 5 individuele sessies van 75 minuten
  • Inzicht in jouw denkpatronen en - valkuilen
  • Nieuwe perspectieven op oude kwesties en problemen
  • Je traint de provocatieve houding
  • Van iedere sessie een audio- en video-opname
  • Bonus: e-book 'Waar wil ik meer van' met effectieve reflectie-oefeningen
  • Achteraf een persoonlijk e-book met alle sessies in pdf

 


Mogelijkheden voor vergoeding

  • Vanuit een PGB-budget.
  • Vaak zijn werkgevers bereid om de kosten van de gesprekken te vergoeden in het kader van coaching en ontwikkeling.
  • Informeer bij je werkgever naar de mogelijkheden.
  • Soms passen de sessies binnen het budget van een re-integratietraject.

NIEUWSGIERIG?


 

Wil jij je eigen denken en vragen eens onderzoeken?
Boek dan een denkgesprek!

 

Ervaringen:

Ik vertrouw meer op mijn intuïtie, laat schreeuwers links liggen en laat je stem horen als je iets goeds te vertellen hebt. Ik heb een duidelijker zicht op probleemoplossing. Belangrijk inzicht: Leef het leven volledig zodat ik de rest van mijn leven geen spijt heb en wat heb ik nodig om een betere aarde achter te laten? Resultaat is ook dat ik nog meer waardering heb voor mijn kinderen en personeel.

-Vincent

 

Het is bijna onvoorstelbaar dat ik in zo’n korte tijd zo veel heb kunnen leren. Mijn persoonlijke resultaten in werk en privé zijn o.a. meer efficiëntie, rust, inzicht, tijd, plezier en daardoor een algeheel gevoel van zekerheid.

-Hilda